Väčšina zamestnancov Fakultnej nemocnici s poliklinikou Bratislava (FNsP), ktorá už prekročila ročný limit pohotovostných a nadčasových hodín, chce pokračovať ďalej dohodou o nadčasovej práci, povedal dnes pre TASR riaditeľ FNsP Valerián Potičný.
Predseda celoslovenského koordinačného štrajkového výboru (CKŠV) Marian Kollár 20. apríla vyhlásil, že zamestnanci FNsP Bratislava súhlasili so zmenou stratégie štrajku a zvážia odmietnutie poskytovania ústavných pohotovostných služieb (ÚPS) v súlade s platnou legislatívou.
Podľa Potičného nadčasová práca sa teraz finančne zvýhodní. Odvíjať sa bude od vyššieho základu, keďže podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa od 1. mája zdravotníkom zvýši platy. Toto sa podľa Potičného premietne aj do platieb ÚPS a nadčasových hodín. Zdravotníci dostanú viac financií.
Na tých oddeleniach a klinikách, kde by sa vedenie FNsP prípadne nevedelo dohodnúť, budeme po vzájomnej dohode s vedúcimi pracovníkmi a zamestnancami hovoriť buď o predĺžených zmenách alebo o zavedení trojzmennej prevádzky. Potičný zdôraznil, že nikto zdravotníkov nechce nútiť k ďalším nadčasovým hodinám, ale musí sa k tomu prispôsobiť aj prevádzka oddelenia či kliniky nemocnice tak, aby bola zabezpečená plná zdravotná starostlivosť.
Podľa Zákonníka práce zamestnanec môže vykonávať do 100 hodín pohotovostnej práce za rok. Ak zamestnávateľ chce, aby ľudia pracovali nad tento limit, musí s tým zamestnanec písomne súhlasiť. Pracovník môže odpracovať 150, maximálne 250 nadčasových hodín.
Autor článku: TASR